| Diamantes crescidos & naturais do laboratório | |
| diamantes crescidos laboratório | diamantes naturais |
| crescido em um laboratório | minado da terra |
| criado nos meses | criado sobre biliões de anos |
| valor incrível da oferta | premiado para sua raridade |
Especificação
| Artigo | Valor |
| Marca | Yuda Crystal |
| Número de modelo | YuDa-HPHT |
| Lugar de origem | Henan, China |
| Uso | Joia, para lustrar, anéis |
| Dureza | 10 Moh |
| Termo do pagamento | pagamento 100% adiantado |
| Maneiras de envio | DHL, FEDEX, UPS.EMS |
| Prazo de entrega | 3-14 dias de trabalho baixos na quantidade da ordem |
Diamante real e diamante falsificado
Que é a diferença entre diamantes do laboratório e zirconita?
Bastante simplesmente, um diamante laboratório-crescido é um diamante real, átomos de carbono arranjou em uma estrutura de cristal cúbica do diamante. A única diferença entre diamantes minados e diamantes crescidos laboratório é a origem do diamante. Um zirconita não é um diamante.
| Diamante | Tipo | Material | A dureza de Moh | Índice da refração da luminosidade | Densidade relativa | Dispersão do fogo |
| Real | Natural | C | 10 | 2,42 | 3,52 | 0,044 |
| Real | Laboratório crescido | C | 10 | 2,42 | 3,52 | 0,044 |
| Falsificação | Moissanite | SIC | 9,25 | 2,65 | 3,21 | 0,104 |
| Falsificação | Zircão | Zr02 | 8,25 | 2,20 | 5,7 | 0,066 |
Quem são nós?
Henan Yuda Crystal Co. , O Ltd., estabelecido em 2016, especializa-se na investigação e desenvolvimento, na fabricação e no mercado do diamante sintético e relacionou facilidades dos produtos também. A empresa ganhou concessões científicas e tecnologicos do progresso da cidade de Zhengzhou e da província de Henan. Os produtos da série do diamante têm compartilhado da reputação alta no mercado global.
O diamante sintético é uma indústria nova com desenvolvimento rápido e exigências profissionais. Por anos, a empresa acumulou experiências ricas na gestão, no R&D, no mercado e etc. de fabricação e cultivou muitas profissões. Os trabalhos de equipe da gestão estão na prima de vida. São profissionais e fazem bem na gestão com atitudes e conscientização de aprendizagem fortes da inovação para o trabalho estável. Os recursos humanos fortes e a cultura de empresa excelente aceleram o desenvolvimento saudável, rápido e sustentável da empresa.